Zusatzleistungen bei Hommel

Betriebliche Altersvorsorge
Im Rahmen einer von der Hommel Gruppe angebotenen betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diesbezüglich bieten wir sowohl eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung (Basisversorgung) gemäß Tarifvertrag als auch eine attraktive mitarbeiterfinanzierte Zusatzversorgung (Entgeltumwandlung) an.

Unfallversicherung
Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Dienstreisen haben wir eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung abgeschlossen. Die Versicherung bietet weitreichende Leistungen, auch für den privaten Bereich.

Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen können entweder in eine begünstigte betriebliche Altersvorsorge oder in einen Bausparvertrag fließen.

Betriebsärzliche Betreuung
in regelmäßigen Abständen bieten wir allen Mitarbeitern eine Untersuchung und Beratung durch unseren Betriebsarzt an

Gesundheitstage
Standortbezogen finden regelmäßig Gesundheitstage mit einem vielfältigen Programm statt

Mit dem Rad zur Arbeit
Unsere Mitarbeiter nehmen als Hommel Team an der Krankenkassen-Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" teil. Wir freuen uns über die vielen geradelten Kilometer und mit guten Beispiel für Bewegung und Gesundheit voran zu gehen.

Weiterbildungskosten
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine individuelle Förderung in Form der Übernahme der Weiterbildungskosten bis zu 100 % und/oder der Gewährung von Bildungsurlaub.

Dienstwagen
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befinden sich tagtäglich vor Ort beim Kunden und verbringen viel Zeit in den Firmenfahrzeugen. Um dem Rechnung zu tragen, bieten wir ein breit gefächertes Angebot an Fahrzeugmodellen und Ausstattungen. Die Ausgestaltung übernimmt der Mitarbeiter selbst und kann somit den Wagen gemäß der persönlichen Vorlieben im Rahmen der Vorgaben zusammenstellen.

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Vollzeit- und Teilzeitkräften die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, z. B. durch Gleitzeitmodelle u.v.m..

Essen
Wir motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich auf gesunde Art und Weise durch Vergabe von vergünstigten Essensmarken, die bei unseren Restaurant- und Cateringpartnern eingelöst werden können.

Sonderurlaub
Wir untertsützen mit bis zu 2 Tagen Freizeit besondere Anlässe unter Fortzahlung des Entgelts (z.B. Geburt des eigenen Nachwuchses, der Bund fürs Leben wird geschlossen oder der Umzug in ein neues Heim steht an sowie viele weitere Ergeignisse)

Weitere Sozialleistungen...
Geburtsbeihilfen, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag sowie zusätzliche Spesen bei Auslandsreisen, Urlaubsgeld u.v.m.